Your Tasks

Für den Bereich Personalcontrolling:

  • Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
  • HR-Reporting
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Bildung, Auflösung und Abgrenzung von Rückstellungen im Personalbereich)
  • Personalkostenplanung

Für den Bereich Zeitwirtschaft:

  • Überwachung von Arbeitszeitkonten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP
  • Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen in SAP unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen
  • Durchführung von Systemtests bei Neuentwicklungen 
  • Berechnung von Urlaubsansprüchen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen
  • Betreuung und Prüfung von Arbeitszeitkonten bei Saisonkräften mit Fokus auf Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorschriften
  • Integration neuer Personalbereiche in die SAP Zeitwirtschaft
  • Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
  • Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, Zeitbeauftragte und Vorgesetzte 
     

Your Profile

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang im SAP HCM Umfeld
  • Erste Erfahrung im Bereich Personalcontrolling / Zeitwirtschaft
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Ausgeprägte analytische Denkweise, gepaart mit einem hohen Maß an Integrität
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

We Offer

  • 30 Urlaubstage
  • Retirement Pension Plan
  • Bikeleasing
  • Corporate Benefits
  • Food Allowance
  • Flexible Working Hours
  • Good Traffic Connections
  • Cafeteria
  • Employee Events
  • Home Office
  • Holiday pay
  • Capital Accumulation Plan
  • Christmas bonus
  • Training and Continuing Education
  • Zuschuss Kinderbetreuung

Interested?

Claudia Brämer
Bereichsleiterin Personal
Tel: 0561 7122-114